第八届学生团体联合会全体成员：
根据《新葡的京集团3512vip学生干部培养管理办法（试行）》（院团字〔2021〕9号）（附件1）文件相关要求，学生干部期终（任职满一年或一届，新生自进校起连续任职六个月以上）需进行工作考核，现将相关考核工作通知如下：
一、考核对象
新葡的京集团3512vip第八届学生团体联合会全体成员
二、考核标准
（一）分数构成
类别 |
小班民主评议 （40%） |
工作对接 （30%） |
工作对象 （30%） |
述职形式 |
党支部支委 |
√ |
学院党委副书记 党支部指导老师 青年先锋队主干 |
党内民主评议等级 |
党支部述职大会 |
驻班党员 （班主任助理） |
√ |
党支部指导老师 党支部支委 所驻小班班主任 |
所驻小班 |
书面述职
（面向党支部、所驻小班） |
主席团 |
√ |
学院党委副书记 学院辅导员老师 分管部门主干 |
团学代表 |
学生代表大会
（各系统述职） |
部门主干 |
√ |
指导辅导员 分管主席 部门成员 |
对接党支部/班团委 （按部门考核） |
部门述职大会 |
兴趣特长团队主干 |
√ |
指导辅导员 分管主席 对接部门 |
团队成员 |
兴趣特长团队
述职大会 |
部门成员 |
√ |
指导辅导员 部门主干 部门成员 |
对接党支部/班团委
（按部门考核） |
部门述职大会 部门总结会
（指导老师参与） |
（二）分数来源
1.小班民主评议分数采用2022年12月团学教育评议分数；党支部支委成员工作对象评议采用2022年末党内民主评议等级。
2.工作对象中老师/党支部/班团委评分和团学代表评分部分采用线下现场述职考评打分（毕业年级可适当通过线上方式进行），述职相关事宜另行通知。
3.其余部分评分均采用麦克表单评分形式。
三、考核等级
学生干部考核等级分为优秀、良好、合格和不合格。
（一）考核分数
一票“优秀”记5分，一票“良好”记3分，一票“合格”记1分，一票“不合格”记0分，弃权票记0分（弃权票数=应投票数-实际投票数），再除以总分（总分=应投票数×一票“优秀”），得到评议结果分数。
例：××部门成员共20人，应投票数为20。
姓名 |
职务 |
优秀 票数 |
良好 票数 |
合格 票数 |
不合格票数 |
弃权 票数 |
评议 分数 |
张三 |
部长 |
16 |
2 |
1 |
0 |
1 |
87 |
（得分为：（16×5+2×3+1×1+1×0）÷（20×5）=87/100=87%）
（二）等级比例
优秀比例不超过20%，良好比例不超过30%，合格和不合格比例合计不低于50%。
以党支部、部门、兴趣特长团队为单位，参考考核分数，综合评议每位干部的考核等级。
四、考核结果
考核合格级以上发放任职证书，任职证书上将注明考核等级，不合格者不发放任职证书；考核良好及以上者方可参评9月学校与学院“优秀学生干部”的评选。
五、咨询答疑
青年先锋队 曾满：409795242（QQ）；
青年先锋队纪检部 谭靖愉：2382816615（QQ），杨雨昕：1759056233（QQ）。
新葡的京集团3512vip党委办公室、团委
2023年4月10日
附件1：《新葡的京集团3512vip学生干部培养管理办法（试行）》（院团字〔2021〕9号）
附件2：新葡的京集团3512vip学生团体联合会工作对接组织
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